Dyrektor generalny Intela, Pat Gelsinger.Michaela M. Santiago/Getty Images

Intel obniża wynagrodzenia kadry kierowniczej w całej firmie, próbując obniżyć koszty po tym, jak w zeszłym tygodniu ogłosił najgorsze kwartalne zyski od lat. Dyrektor generalny Pat Gelsinger obniży w tym roku swoje wynagrodzenie podstawowe o 25 procent, oznajmił 31 stycznia producent chipów, choć prawdopodobnie nie zrujnuje to jego całkowitego wynagrodzenia.

Akcje Intela zwyżkowały na dzisiejszym (1 lutego) porannym handlu o mniej niż 1 procent.

Zespół wykonawczy Gelsingera zgodzi się na 15-procentową obniżkę wynagrodzenia. Menedżerowie wyższego szczebla pójdą na 10-procentową obniżkę, a menedżerowie średniego szczebla odnotują zmniejszenie wynagrodzeń o 5 procent. Firma twierdzi, że nie będzie to miało wpływu na pracowników zatrudnionych na godziny oraz pracowników poniżej siódmego poziomu w systemie Intela.

W oświadczeniu Intel stwierdził, że obniżki wynagrodzeń pomogą we wsparciu inwestycji niezbędnych do wdrożenia planu naprawczego, który obejmuje wprowadzenie nowej technologii produkcji chipów i budowę nowych fabryk w Europie i USA.

W przypadku Gelsingera 25-procentowa obniżka wynagrodzenia prawdopodobnie będzie miała niewielki wpływ na jego ogólne wynagrodzenie. W 2021 r., ostatnim roku, w którym dostępne są dane dotyczące wynagrodzeń, Gelsinger zarobił łącznie 179 milionów dolarów . Jego podstawowa pensja wynosiła zaledwie 1,1 miliona dolarów. Otrzymał 1,75 miliona dolarów premii pieniężnej za zatrudnienie i prawie 170 milionów dolarów w postaci nagród w postaci akcji.