Od lewej do prawej: Jezioro Katrina,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

Na początku tego miesiąca Under Armour ponownie sprowadził Kevina Planka, założyciela i byłego dyrektora generalnego marki odzieży sportowej, na stanowisko dyrektora generalnego. Plank to najnowszy dodatek do krótkiej, ale godnej uwagi listy dyrektorów generalnych bumerangu – terminu opisującego kadrę kierowniczą najwyższego szczebla, która zostaje zwolniona przez firmę lub dobrowolnie ją opuszcza, aby powrócić po pewnym okresie nieobecności.Najczęściej dyrektorzy generalni bumerangu są przywracani na stanowisko, aby pomagać w czasach turbulencji lub zmian w firmie. Najbardziej znane przykłady to Howard Schultz ze Starbucks i Michael Dell z Dell Technologies, którzy powrócili na swoje stanowiska dyrektorów generalnych podczas kryzysu finansowego w 2008 roku. Michael Bloomberg był dyrektorem generalnym spółki Bloomberg L.P. od jej założenia w latach 1981–2001, po czym odszedł na trzy kadencje jako burmistrz Nowego Jorku. Po wygaśnięciu kadencji w 2014 roku wrócił do Bloomberga.

Badania wykazały, że ponowne zatrudnienie byłego dyrektora generalnego nie zawsze leży w najlepszym interesie firmy. Artykuł badawczy zamieszczony w Przegląd zarządzania MIT Sloanw 2020 r. odkryłem, że Prezesi bumerangów radzą sobie znacznie gorzej niż inni dyrektorzy generalni oraz że efekt ten jest szczególnie silny w przypadku firm z dynamicznych branż oraz gdy dyrektor generalny bumerang jest założycielem.

Autorzy podsumowują, że dyrektorzy generalni Boomerang mogą nie być w stanie lub nie chcieć dokonać niezbędnych zmian strategicznych, gdy powrócą do kierowania założonymi przez siebie firmami. Nieoczekiwanym rezultatem jest to, że często zamiast pomóc, szkodzą firmie.

Travis Howell, adiunkt zarządzania i przedsiębiorczości na Uniwersytecie Stanowym w Arizonie, powiedział Startrackerowi, że w niektórych scenariuszach preferowani są dyrektorzy generalni typu bumerang, ponieważ jest to znana liczba, której ufają już interesariusze. Jednak byli dyrektorzy generalni również stwarzają ryzyko stosowania przestarzałych strategii w stale zmieniającym się krajobrazie biznesowym.Jeśli sprowadzisz kogoś z powrotem sprzed kilku lat, prawdopodobnie była to właściwa osoba na ten czas wcześniej, ale może nie być odpowiednią osobą na ten czas. Branża stale się zmienia. To może być problem – powiedział.

Choć jest to niekonwencjonalne i czasami kosztowne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, dyrektorzy generalni-bumerang nie są niczym niezwykłym.Oto lista najbardziej znanych dyrektorów generalnych bumerangu na przestrzeni lat:

Kevin Plank z Under Armour

Kevin Plank, były zawodnik drużyny piłkarskiej Uniwersytetu Maryland, założył firmę Under Armour w 1996 roku, po ukończeniu college'u. Pełnił funkcję dyrektora generalnego firmy przez ponad 20 lat, aż do dobrowolnej rezygnacji w 2019 r., ale pozostał na stanowisku prezesa wykonawczego firmy i szefa marki.

Następcą Planka został były dyrektor operacyjny Under Armour Patrik Frisk. Frisk działała tylko przez dwa lata i na początku 2023 r. została zastąpiona przez Stephanie Linnartz, byłą dyrektor Marriott. Obecnie Plank powrócił jakozarówno prezesem, jak i dyrektorem generalnym. Jednak w ramach nominacji Plank musiał ustąpić stanowiska przewodniczącego na rzecz członka zarządu Mohameda El-Eriana. Planks pozostaje dyrektorem w zarządzie.

Sam Altman z OpenAI

17 listopada 2023 r. zarząd OpenAI nagle zwolnił współzałożyciela i dyrektora generalnego firmy Sama Altmana, podając jego brak szczerości wobec firmy jako jeden z powodów jego usunięcia. W odpowiedzi ponad 500 pracowników OpenAI zagroził, że odejdzie gdyby Altman nie został przywrócony na stanowisko. Następnie 21 listopada 2023 r. A.I. firma przywróciła Altmana na stanowisko dyrektora generalnego i ogłosiła utworzenie nowego zarządu.

Bob Iger z Disneya

Bob Iger, gwiazdor dyrektor generalny Walt Disney Company (DIS), ogłosił w 2020 r., że po 15 latach na stanowisku kierowniczym odejdzie na emeryturę. Następcą Igera został Bob Chapek i przyjął nową rolę prezesa wykonawczego, aby nadzorować przejście. Następnie zarząd przedłużył kadencję Igera na stanowisku prezesa do końca 2021 roku zanim został ponownie zatrudniony na stanowisku dyrektora generalnego w 2022 r., aby wyznaczyć strategiczny kierunek ponownego wzrostu w obliczu wyzwań stojących przed konglomeratem rozrywkowym podczas pandemii. W 2023 roku zarząd Disneya głosował za przedłużeniem kontraktu Igera do końca 2026 roku.

Jack Dorsey z Twittera

Jack Dorsey był dyrektorem generalnym Twittera od 2006 do 2008 roku, kiedy został usunięty ze stanowiska ze względu na obawy, czy poradzi sobie z szybkim rozwojem firmy. Dorsey został zastąpiony przez swojego współzałożyciela Evana Williamsa, ale pozostał na stanowisku prezesa zarządu.

Dorsey powrócił na Twittera w 2015 roku jako dyrektor generalny, próbując ożywić firmę. W tym czasie pełnił także funkcję dyrektora generalnego firmy Square zajmującej się płatnościami mobilnymi. W 2021 r. ponownie opuścił Twittera, aby zająć się innymi projektami, i został zastąpiony przez Paraga Agrawala, który został zwolniony po przejęciu firmy przez Elona Muska pod koniec 2022 r. Na początku tego roku Dorsey ustąpił z zarządu Twittera.

Steve Huffman z Reddita

Współzałożyciel Reddita (RDDT), Steve Huffman, był dyrektorem generalnym internetowego forum dyskusyjnego od 2005 do 2009 roku. Został usunięty w 2009 roku, kiedy Condé Nast, ówczesna firma-matka Reddita, powołała nowy zespół kierowniczy. Reddit ponownie zatrudnił Huffmana na stanowisko dyrektora generalnego po rezygnacji Ellen Pao w 2015 r. Następnie kierował różnymi inicjatywami, w tym przeprojektowaniem platformy tak, aby skupiła się na zaangażowaniu społeczności i strategiach monetyzacji. Reddit wszedł na giełdę w lutym I.

Sergio Ermottiego z UBS

Sergio Ermotti, były bankier z Merrill Lynch, został w 2011 r. mianowany dyrektorem generalnym UBS, a jego zadaniem było naprawienie sytuacji szwajcarskiego banku pokryzys finansowy z 2008 r. Ustąpił ze stanowiska w 2020 r. i powrócił w kwietniu 2023 r., zastępując Ralpha Hamersa, aby zrealizować przejęcie Credit Suisse za 3,2 miliarda dolarów przez UBS. Dzięki swojemu wyjątkowemu doświadczeniu jestem przekonany, że Sergio zapewni udaną integrację, która jest tak istotna zarówno dla klientów, pracowników i inwestorów banków, jak i dla Szwajcarii, powiedział wówczas prezes UBS Colm Kelleher.

Jezioro Katrina firmy Stitch Fix

Katrina Lake założyła Stitch Fix w 2010 roku i do 2021 roku pełniła funkcję dyrektora generalnego internetowego serwisu stylizacji osobistejkiedy wróciła na stanowisko dyrektora wykonawczego. Pod przewodnictwem Lake’a firma StitchFix weszła na giełdę w 2017 r. Lake tymczasowo powrócił do ponownego kierowania firmą w styczniu 2023 r. i ostatecznie ustąpił ze stanowiska pięć miesięcy później. Jej następcą został Matt Baer, ​​były dyrektor ds. rozwiązań cyfrowych w Macy’s.