(Od lewego górnego rogu do prawego dolnego rogu) Mustafa Suleyman, Satya Nadella, Amy Hood, Ryan Roslansky, Thomas Dohmke, Brad Smith i Kathleen Hogan.Obrazy Getty’ego
Horoskop na 22 lutego
Microsoft (MSFT), najcenniejsza na świecie spółka notowana na giełdzie, utrzymuje swój wpływ na sferę technologiczną od czasu jej założenia przez Billa Gatesa i Paula Allena w 1975 r. W ostatnich latach ten technologiczny gigant wyłonił się na czele sektora sztucznej inteligencji. boom — dzięki wczesnym, strategicznym inwestycjom w OpenAI i rozwojowi własnego Sztuczna inteligencja Microsoftu .
Główna działalność Microsoftu obejmuje produktywność i procesy biznesowe, inteligentną chmurę i przetwarzanie osobiste. Produktywność i procesy biznesowe obejmują przede wszystkim Office, LinkedIn (LNKD) i Dynamics. Inteligentna chmura obejmuje Azure, Github, produkty serwerowe i usługi dla przedsiębiorstw, natomiast Personal Computing odnosi się do systemu Windows, urządzeń Surface i konsol do gier Xbox.
Dziś Microsoftu zatrudnia ponad 221 000 osób globalnie.Technologiczny gigant ma tradycjęawansowanie długoletnich pracowników na najwyższe stanowiska. Członkowie zespołu kierowniczego spędzają w firmie średnio ponad 20 lat.
Oto 16 kluczowych dyrektorów kierujących rozległym imperium technologicznym Microsoftu, w tym ośmiu członków zarządu i ośmiu szefów głównych produktów Microsoft:
Menedżerowie najwyższego szczebla:
Satya Nadella, 56, prezes i dyrektor generalny
Satya Nadella rozpoczął karierę w firmie Microsoft w 1992 r., a w 2014 r. awansował na stanowisko dyrektora generalnego. W firmie Microsoft pracował na różnych stanowiskach związanych z badaniami, rozwojem i biznesem. Przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego Nadella przez trzy lata był prezesem jednostki biznesowej serwerów i narzędzi. Pomógł przenieść bazę danych, system Windows Server i narzędzia programistyczne firmy Microsoft do chmury Azure.
Brad Smith, 65, prezes i wiceprezes
W Microsoft, gdy dyrektor generalny decyduje o strategiach wysokiego szczebla,prezes nadzoruje bieżącą działalność spółki.Brad Smith został prezesem firmy Microsoft w 2021 r., po pełnieniu funkcji wiceprezesa wykonawczego (EVP) i głównego radcy prawnego. Przed dołączeniem do firmy Microsoft jako jej europejski zastępca głównego radcy prawnego Smith był partnerem w kancelarii prawnejCovingtona i Burlinga. Później awansował nazastępca głównego radcy prawnego światowej grupy sprzedaży, a następnie główny radca prawny i wiceprezes, co stanowi najwyższy tytuł w ramach dyrektora generalnego.Poza Microsoftem Smith jest członkiem zarządu Netflix.
znak zodiaku 31 sierpnia
Amy Hood, 52 lata, dyrektor finansowy
Amy Hood jest Pierwsza kobieta na stanowisku dyrektora finansowego Microsoftu, pełni tę funkcję od 2013 roku.Wcześniej pracowała na różnych stanowiskach biznesowych w firmie, w tym jako dyrektor finansowy pionu biznesowego, dyrektor generalny ds. strategii i rozwoju biznesu, starszy dyrektor ds. serwerów i narzędzi oraz dyrektor ds. relacji inwestorskich. Do Microsoftu dołączyła z Goldman Sachs w 2002 roku.
Takeshi Numoto, 52-53, dyrektor ds. marketingu
Takeshi Numoto kieruje globalnymi działaniami marketingowymi firmy Microsoft, w tym wydarzeniami i komunikacją. Podczas swojej 26-letniej pracy w firmie Numoto piastował wiele stanowisk marketingowych w firmie Microsoft, w tym dyrektora ds. marketingu handlowego. Przed Microsoftem Numoto był negocjatorem handlowym w Ministerstwie Handlu Międzynarodowego i Przemysłu japońskiego rządu.
Judson Althoff, 51 lat, dyrektor handlowy
Judson Althoff dołączył do Microsoft w 2013 roku z Oracle, gdzie przez ponad dekadę piastował wiele stanowisk kierowniczych. W Microsoft Althoff nadzoruje strategię sprzedaży, realizację i wzrost przychodów w działalności komercyjnej firmy.
Kathleen Hogan, 56–58, dyrektor ds. kadr
Kathleen Hogan rozpoczęła pracę w dziale zasobów ludzkich firmy Microsoft w 2003 r., a w 2014 r. awansowała na stanowisko dyrektora ds. kadr. Wcześniej pełniła funkcję wiceprezesa korporacyjnego ds. usług Microsoft i dyrektora operacyjnego ds. sprzedaży na całym świecie.
Przed dołączeniem do Microsoft Hogan była partnerem w McKinsey & Company – gdzie Microsoft był jednym z jej klientów – oraz menedżerem ds. rozwoju w Oracle.
Hossein Nowbar, 56, dyrektor ds. prawnych
Hossein Nowbar dołączył do Microsoft w 1997 r. i piastował różne kierownicze stanowiska prawne, w tym radcę prawnego, z którego we wrześniu 2023 r. awansował na stanowisko dyrektora prawnego. Przed Microsoft był prawnikiem w Davis Wright Tremaine – firmie zajmującej się sporami gospodarczymi.
Nowbar pełni szerszą i bardziej strategiczną rolę dyrektora prawnego niż radca prawny. Koncentruje się na włączaniu kwestii prawnych do ogólnej strategii biznesowej Microsoft. Natomiast radca prawny koncentruje się na zarządzaniu funkcjami prawnymi spółki i zapewnieniu zgodności z przepisami prawa i regulacjami.
Główne głowy produktów:
Jason Zander, wiceprezes Microsoft Azure
Jason Zander spędził 32 lata w firmie Microsoft, w tym 12 w jednostce przetwarzania w chmurze Azure. Rozpoczął pracę jako inżynier oprogramowania w firmie Microsoft w 1992 r. Był kierownikiem jednostki produktu i dyrektorem generalnym, zanim awansował na wiceprezesa korporacyjnego zespołu inżynierów Visual Studio. Zander przeniósł się do platformy Azure w 2012 r., pełniąc funkcję wiceprezesa korporacyjnego, a w 2018 r. ponownie awansował na stanowisko wiceprezesa.
kapercorn
Phil Spencer, dyrektor generalny Microsoft Gaming
Phil Spencer rozpoczął karierę w firmie Microsoft jako stażysta programista w 1988 roku i od tego czasu pracował na różnych stanowiskach technicznych i kierowniczych. Spencer dołączył do zespołu Xbox w 2001 r., a w marcu 2014 r. awansował na stanowisko dyrektora generalnego. Jako dyrektor generalny nadzoruje zespoły Xbox, Xbox Live, Xbox Music i Xbox Video oraz Microsoft Studios.
Ryan Roslansky, 46 lat, dyrektor generalny LinkedIn
Ryan Roslansky rozpoczął pracę na stanowisku dyrektora generalnego LinkedIn w czerwcu 2020 r., po ponad dziesięciu latach pełnienia funkcji dyrektora ds. produktu. Roslansky zastąpił Jeffa Weinera, który przez 11 lat kierował LinkedIn jako dyrektor generalny i nadzorował przejęcie firmy przez Microsoft w 2016 r. za 26 miliardów dolarów. Przed LinkedIn Roslansky był starszym wiceprezesem ds. produktów i treści w Glam Media oraz dyrektorem generalnym i menedżerem produktu Yahoo.
Thomas Dohmke, 43–45, dyrektor generalny GitHub
Thomas Dohmke, wyszkolony w zakresie inżynierii mechanicznej i komputerowej, był współzałożycielem HockeyApp w 2011 r. Microsoft przejął HockeyApp w 2015 r., a Dohmke zaczął zarządzać zespołem menedżerów programów i pracować nad rozwojem różnych produktów. Dohmke rozpoczął pracę specjalnie dla GitHub w 2018 r., a jesienią 2021 r. awansował na stanowisko dyrektora generalnego.
Mustafa Suleyman, 39 lat, dyrektor generalny Microsoft A.I.
Mustafa Suleyman to jeden z najnowszych członków zespołu kierowniczego wyższego szczebla firmy Microsoft. Współzałożyciel firmyDeepMind i Inflection AI, w marcu dołączył do Microsoftu, aby kierować jego konsumencką sztuczną inteligencją. wysiłki za pośrednictwem nowo utworzonej jednostki o nazwie Microsoft A.I. Sulejman wcześniej pełnił funkcjęWiceprezes Google ds. sztucznej inteligencji zarządzanie produktami i polityka po przejęciu DeepMind przez Google w 2014 r.
Yaron Galitzky (56) i Scott Fudally (44), wiceprezesi Surface
Yaron Galitzky pracował w firmie Microsoft przez ponad 15 lat jako dyrektor, starszy dyrektor i dyrektor generalny, zanim został wiceprezesem Surface. Galitzky koncentruje się na urządzeniach i akcesoriach Surface. Przed Microsoftem spędził 12 lat w IBM, kierując rozwojem projektów chipów i konsoli Xbox360.
Scott Fudally kieruje zespołami inżynierów produktów w firmie Microsoft od 2008 roku. Wcześniej był inżynierem oprogramowania w firmie Freescale Semiconductor, gdzie opracował system Windows Mobile 7 BSP dla układów Freescale IC, a także starszym inżynierem oprogramowania w firmie Motorola Mobility.
Shilpa Ranganathan (46) i Aidan Marcuss (45), wiceprezesi korporacyjni Windows
Shilpa Ranganathan przyszła do Microsoftu z Expedii, gdzie pełniła funkcję dyrektora ds. zarządzania produktami. W firmie Microsoft zajmowała stanowiska związane z zarządzaniem produktami, w tym głównego menedżera produktów grupy dla telefonów Azure i Windows Phone, zanim została menedżerem produktu grupy partnerów dla systemu Windows i ostatecznie wiceprezesem korporacyjnym ds. rozwiązań mobilnych i nowoczesnych rozwiązań zwiększających produktywność.
Aidan Marcuss zaczynał jako inżynier oprogramowania, pracując w zespołach w Towers Data Systems i Xilicon Incorporated, a następnie zajął się doradztwem biznesowym w Monitor Group. W ciągu 17 lat pracy w Microsoft połączył swoje doświadczenie w zakresie oprogramowania i biznesu, zaczynając od wiodącej strategii biznesowej. Obecnie kieruje zespołem ds. zarządzania produktami Windows 365 i Azure Virtual Desktop oraz działaniami związanymi z ekosystemem Windows i planowaniem.
Christopher Young, 48-49, wiceprezes ds. strategii rozwoju biznesu i przedsięwzięć
W listopadzie 2020 r. do firmy dołączył także stosunkowo nowy dyrektor w firmie Microsoft, Christopher Young. Koncentruje się na rozwoju biznesu i strategii, ale ma doświadczenie w cyberbezpieczeństwie. Przed Microsoftem był dyrektorem generalnym McAfee, gdzie kierował wydzieleniem firmy z Intela. Young kierował wcześniej działaniami w zakresie cyberbezpieczeństwa w Cisco, RSA i AOL oraz był współzałożycielem Cyveillance.
Dawn Steele